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湖南省農村信用社聯合社公開選調信息科技工作人員工作方案

3月9日—15日 報名 來源:湖南農信社網站   gkz6   2015-03-09

湖南省農村信用社聯合社公開選調信息科技工作人員工作方案

為進一步加強省聯社科技人才隊伍建設,根據銀監部門的監管要求和實際工作需要,經省聯社黨委研究決定,面向全省農村信用社系統公開選調一批信息科技工作人員。現就公開選調工作提出如下方案:

一、基本原則

(一)堅持從緊控制進人。此次進人主要解決系統安全運行保障關鍵崗位人員短缺問題。

(二)堅持凡進必考。公開選調員工工作采取面向系統內公開招考的方式進行。

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優。

二、選調職位及條件

面向系統內公開選調信息科技工作人員16名,其中:數據庫管理崗位4名、信息安全管理崗位2名、檢測評估崗位3名、系統管理崗位1名、應用維護崗位2名、網絡管理崗位1名、軟件開發 崗位3名。此次選調,不具體到崗位,報考人員符合以下條件即可報名:

(一)具有良好的政治思想素質,品德端正,熱愛信用合作事業,無不良記錄。

(二)具有履行職責所必備的理論素養、專業知識和工作能力。

(三)同時滿足以下學歷、專業、年齡、工作年限要求:

1.學歷。應具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷。

2.專業。具體包括計算機科學與技術、計算機及應用、計算機軟件、軟件工程、網絡工程、信息安全、計算機應用技術、計算機軟件與理論、信息管理與信息系統、信息與計算科學、應用數學等專業。

3.年齡。32周歲及以下;具有碩士及以上學歷人員、具有計算機系列高級職稱人員,年齡放寬到35周歲。

4.工作年限。在全省轄內農村信用社工作1年及以上的在職員工,近3年年度考核均為稱職以上(不足3年的,每年應達到稱職以上)。

以上年齡及工作年限計算的截止時間為2015年3月1日。

(四)符合回避制度有關規定,即與省聯社員工沒有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系。

(五)身體健康。

三、選調程序

(一)報名和資格審查。

時間為3月9日至3月15日。報名申請不針對崗位,不收取考試費用。

報考人員經本單位同意后,到省聯社進行現場資格審查和報名。地點設省聯社辦公樓8樓小會議室。

需提供的報名資料包括:《湖南省農村信用社聯合社公開選調員工考試登記表》(附表)、考生近期同底彩色免冠1寸照片3張、學歷學位證書、職稱資格證書、身份證原件及復印件等。

對審查合格的考生,由省聯社統一核發準考證。領取準考證時間暫定為3月20日。領取地點為省聯社辦公樓1608辦公室。

(二)考試。考試包括筆試和面試。

1.開考要求。參考人數與選調人數之比應達到5:1,未達到比例的相應減少選調職位計劃。

2.筆試。筆試時間暫定為2015年3月21日。筆試內容為計算機專業知識。考試為一套試卷,一場考完,采取閉卷方式進行,不指定考試范圍和復習用書。

3.面試。面試時間暫定為2015年3月30日。面試采取結構化面試的方式進行。面試人數與選調人數之比為3:1,面試人選按筆試成績由高分到低分依次確定。

4.計算綜合成績。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績。

對符合筆試資格、入圍面試人選和筆試、面試的具體地點將在省聯社網站公布,不另行通知。考生須持準考證和本人身份證方可參加考試。

(三)考察。考察人數與選調人數之比為2:1。考察人選按綜合成績由高分到低分依次確定。

(四)體檢。體檢人數與選調人數之比為1:1。體檢不合格的,從入圍考察合格人選中擇優確定替補人選。體檢醫院由省聯社臨時指定,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(湘人發〔2005〕31號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(湘人發〔2007〕202號)執行,體檢不合格的不予錄用。

(五)公示。根據考察、體檢和省聯社審定的結果,在省聯社網站進行公示,接受監督。

(六)聘用。選調人選半年內實行借調,半年后經考核合格者由省聯社按有關規定辦理調動手續,簽訂勞動合同,自調入次月起,按省聯社機關同類人員標準享受相關待遇。考核不合格者,退回原單位安排工作。

四、紀律要求

選調工作嚴格遵守干部人事工作紀律和本通知規定,接受紀檢部門的監督。對選調工作中如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為,一經查實,將取消當事人選調資格,并追究有關領導和直接責任人的責任。

附表:湖南省農村信用社聯合社公開選調員工考試登記表.doc

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